隨著互聯網的深入發展，許多家居企業也開始關注這一領域，希望獲得更多的經濟效益，給企業以新的支持。當然，這是一個有實力的家居企業有資本打開的天地。然而，家居企業必須有作為先鋒的人才。因此，家居企業在電商中取得成功的關鍵在于圍繞電商的經營特點建設一支專業人才隊伍。

高端電商管理人才引領全局

電商涉及海關、金融、商品檢驗、保險、運輸和外貿管理。它的應用要求所有有關各方建立合作關系。在這個過程中，家居企業需要熟悉電商整體情況、能夠從戰略角度分析和把握電商發展特點和趨勢的復合型人才。

操作實戰型人才引導需求

這些人才需要精通現代商業活動，充分了解商業需求，具備足夠的電商知識，并善于提出電商應用方案來滿足商業需求。這一層次的人員是一個龐大的群體，他們一般不需要對電商所涉及的技術細節了解太多，但他們需要知道如何在線開展業務活動，以及如何利用網絡提供的快捷方便的功能為業務活動服務。

專業能力技術人才實現需求

只有這些人才能掌握電商技術的最新發展，擁有足夠的現代商業知識，善于理解商業需求，并能夠通過有效的技術手段加以實施。他們可以專注于電商的技術方面，如網絡建設、系統管理、網頁制作、程序開發等。去完成他們的工作。

建立這樣一個電商人才團隊有三種方式:第一，引進人才。家居企業應把電商人才作為其創業戰略的重要組成部分，引入各種招聘人才的措施，這對未來電商的發展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養的支持力度，統籌制定年度培養計劃和中長期規劃，培養有中國特色、與世界接軌的電商人才。第三，加強培訓。充分發揮高校在人才培養中的主導作用，建立校企聯合機制，培養一批實戰能力強、技術過硬的電商人才。