這么多年來，木門行業一直處于快速發展階段，許多人對這一前景感到興奮。因此，木門企業和經銷商的隊伍不斷擴大。然而，為了獲得長期發展，木門企業需要更多的高素質經銷商來支持，所以如何培養經銷商尤為關鍵。

經銷商在區域市場中具有重要意義

木門企業必須根據自己的產品特點和市場調研確定合適的目標經銷商，不能盲目選擇，更別說自由選擇了。一個好的木門經銷商非常有利于企業的發展，一個地區為一種產品設置的經銷商數量是有限的。一旦經銷商經營不善或倒閉，就意味著企業正在失去一個地區的市場，消費者已經對其產品失去信心。因此，經銷商的失敗所帶來的負面影響是巨大的。

企業多用前瞻性眼光看問題

由于市場基礎薄弱，進入市場時品牌認知度低，木門企業在選擇經銷商時缺乏足夠的標準。只要經銷商愿意做，企業就會為他們做，很少用前瞻性的眼光看待問題。此時，選擇的經銷商往往綜合素質低，實力弱，木門企業很快就會面臨更換經銷商的“瓶頸”。

由于更換經銷商是不可避免的，因此可以提前規避的是數量和時間長度。木門企業可以提前通過科學評估，采取更多的防范措施，確保經銷商的整體質量。這樣，即使經銷商后來被更換，企業也不會受到損害。

經銷商更加重視企業招商政策

現在，隨著木門行業利潤率的不斷下降，代理商在選擇加盟品牌時會更加全面地考慮，會更加理性地對待大品牌。與企業實力相比，木門經銷商更注重企業的招商政策。

眾所周知，木門企業招商不容易，如果想打動經銷商加入，也需要表現出誠意。目前，業內大多數木門企業已經開始制定人性化的招商政策，在經銷商加盟期間提供全面的指導和支持，為他們提供周到細致的招商服務。木門企業的這些政策可以在一定程度上提高經銷商的門店盈利能力，促進門店的正常運營，讓經銷商放心參與。